外貿企業是指企業有從事對外貿易（進出口）的企業，在國家規定的注冊企業的相關領域內，這些企業對合法產品有進出口經營權。它的業務往來重點在國外，通過市場的調研，把國外商品進口到國內來銷售，或者收購國內商品銷售到國外，從中賺取差價。 外貿企業存在的問題 傳統外貿企業生存壓力越來越大是當前經濟的重要形態，除我們所看到的一些破產倒閉案例之外，股市和樓市的飆升似乎側面證明了傳統外貿企業步履維艱的現狀------當傳統外貿企業止步不前的時候，他們可能將資金轉移到股市和樓市等投資品上，力求保持持續增長。 無論從正面還是側面的角度上說，傳統外貿企業都走到了一個生死存亡的危急關頭，通俗的說就是缺“鈣...

外貿網站是外貿企業的網絡站點，主要簡述從事外貿企業的一些方法技巧以及外貿網站如何建站，怎樣的用戶體驗能夠帶來最大收益。 外貿網站按照其功能可以分為：瀏覽型網站和營銷型網站 瀏覽型網站 瀏覽型外貿網站是企業為了對外展示產品、企業信息而建立的網絡站點。 優勢：建立和維護的費用低，基本建站之后后續維護費用少。 劣勢： 1、因為國內建站基本是使用幾個固定的網站模板，所以，大多數瀏覽型企業網站幾乎千篇一律； 2、只能做企業及產品信息的展示，缺乏互動，不能夠通過網站與客戶建立聯系； 3、瀏覽型外貿網站不及時更新信息，容易導致客戶對企業信任度降低； 4、國內的服務器，影響海外買...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...